CKW Conex C

Data Architekt (m/w) (BB-EBF2E)

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Beschreibung:
Mein zuknftiger Alltag Verantwortlich fr die Erstellung, die Entwicklung sowie Verwaltung von Big Data- und Cloud InfrastrukturenVermittlung und Beratung des Business bei Fragen rund um das Thema Data AnalyticsFhren des Tech Story BoardDesign der Data Architektur und neuen Data Plattform ServicesMitarbeit beim Aufbau einer unternehmensweiten Data GovernanceNeue Data Trends frhzeitig erkennen und einfliessen lassen Was ich mitbringe Hochschulabschluss in Informatik oder WirtschaftsinformatikHohe, stufengerechte Kommunikationsfhigkeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen EbenenVertiefte Kenntnisse in der Modellierung moderner Data PlattformenGutes SQL Wissen und Erfahrung im Umgang mit Azure Cloud, Daten Architektur sowie Data PipelinesErfahrungen im Bereich Data Governance sind wnschenswertAusgeprgtes analytisches und konzeptionelles DenkenFreude und Interesse bei der Energiewende mitzuwirken Mein Ansprechpartner bei Fragen Marion GlanzmannHR Business PartnerTel.: 041 249 51 16 Was mich erwartet Gehalt und Sozialleistungen Gehalt und Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplnen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie bernahme der Nichtberufsunfall-Prmie. Zusatzleistungen Zusatzleistungen Grosszgige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkpltze und vieles mehr. Persnliche Frderung Persnliche Frderung Breites internes Kursangebot und Untersttzung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterfrderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Fhrungskrfteentwicklung. Umfeld Umfeld Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitspltze und -instrumente. Vielfltige Mitarbeiteranlsse, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln. Flexibilitt und Teilzeit Flexibilitt und Teilzeit Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Mglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf. Gesundheit Gesundheit Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Hchste Sicherheitsansprche mit vielseitigen Angeboten zur Frderung der Arbeitssicherheit. Gesundheit Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Hchste Sicherheitsansprche mit vielseitigen Angeboten zur Frderung der Arbeitssicherheit. Gehalt und Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplnen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie bernahme der Nichtberufsunfall-Prmie. Zusatzleistungen Grosszgige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkpltze und vieles mehr. Persnliche Frderung Breites internes Kursangebot und Untersttzung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterfrderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Fhrungskrfteentwicklung. Umfeld Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitspltze und -instrumente. Vielfltige Mitarbeiteranlsse, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln. Flexibilitt und Teilzeit Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Mglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf. Gesundheit Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Hchste Sicherheitsansprche mit vielseitigen Angeboten zur Frderung der Arbeitssicherheit. Gehalt und Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplnen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie bernahme der Nichtberufsunfall-Prmie. Zusatzleistungen Grosszgige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkpltze und vieles mehr. Persnliche Frderung Breites internes Kursangebot und Untersttzung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterfrderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Fhrungskrfteentwicklung. Umfeld Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitspltze und -instrumente. Vielfltige Mitarbeiteranlsse, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln. Flexibilitt und Teilzeit Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Mglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf. Gesundheit Ganzheitliches betri

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