Beschreibung:

• Rec2Rec: Vermittlung und Beratung von Kandidaten aus den Bereichen Recruiting, Sales, Teamleitung, Management & Talent Acquisition an Personaldienstleister bzw. Unternehmen im Recruitment-/Recruiting-Umfeld
• Training/ Coaching: Erarbeiten von Trainingskonzepten & Durchführen von Trainings und Coachings für Mitarbeiter aus den Bereichen Recruiting, Talent Acquisition, Account Management / Business Development & Management
• Management Consulting: Analyse von Geschäftsabläufen, Prozessen, Strukturen sowie Organisationen und dem Bedarf entsprechend Einbringen von Verbesserungsvorschlägen

• Rekrutierung, Verleih und Vermittlung von Fachpersonal im Gebäudetechnik-Umfeld
• Verantwortung und Betreuung der temporären Mitarbeitenden und der Kandidaten
• Akquisition von Neukunden & Betreuung des bestehenden Kundenstammes
• Kundenbesuche
• Organisation von Vorstellungsgesprächen zwischen Kunden und Kandidaten
• Lohn- und Tarifvereinbarungen mit Kandidaten und Kunden
• Verantwortung vom eigenen Budget

• Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche als Personalberater
• Fachliche Erfahrungen aus der Gebäudetechnik-Branche
• Ausgeprägtes Verkaufs- und Dienstleistungsflair
• Wenn möglich gutes bestehendes Netzwerk zu Kunden und möglichem Fachpersonal
• Organisationstalent und gute administrative Fähigkeiten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Fremdsprachen wie Italienisch, Spanisch oder Portugiesisch von Vorteil
• Gepflegtes Erscheinungsbild

• Praxisnahe Einarbeitung, proaktives und individuelles Arbeiten
• Sehr attraktives Entlohnungspaket aus Fixum, Provisionen und Bonusmöglichkeiten
• Tolle Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Förderung von der persönlichen Entwicklung durch Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten / Freiraum für Mitgestaltung und Kreativität
• Motiviertes Arbeitsumfeld in einem tollen Team