Beschreibung:

Sie verfügen über den Facharzttitel der Arbeitsmedizin oder der Allgemeinen Inneren Medizin (FMH oder MEBEKO-anerkannt). Sie schätzen eine unabhängige Arbeitsweise und scheuen sich nicht davor, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.

Der Anwärter wird in dieser Tätigkeit für arbeitsmedizinische Untersuchungen des Personals zuständig sein; dies beinhaltet beispielsweise deren Eintrittsuntersuchungen sowie das Überprüfen und Aktualisieren notwendiger Impfungen. Zusätzlich wird auch die Durchsetzung von gesetzlichen Schutzkonzepten erwartet sowie das Führen einer allgemeinen Sprechstunde hinsichtlich Erkrankungen und Unfälle. Ein weiterer Punkt beinhaltet die Abklärung von Einsatzmöglichkeiten schwangerer Frauen oder die Beratung von Mitarbeitern bezüglich Nachtarbeit. Der künftige Personalarzt wird ebenfalls als Vertrauensarzt fungieren in einer angehängten Ausbildungsinstitution.