Groupe E

HR Business Partner (H-F) (BB-F6EA1)

Gefunden in: Neuvoo CH

Beschreibung:

Actifs en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateurs·trices, dont 250 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe.

Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons un :



Mission :

  • Assurer, en étroite collaboration avec les managers, le rôle de HR Business Partner pour une population d’environ 300 personnes (profils techniques et administratifs) localisée principalement dans le canton de Fribourg
  • Apporter un partenariat de proximité et qualité aux managers pour toutes les questions liées au cycle de vie du collaborateur (recrutement, gestion des talents, développement, gestion de la performance, révisions salariales, etc.)
  • Accompagnement de projets de transformation dans les unités attribuées (change management, digitalisation des métiers, défi démographique)
  • Participation proactive dans des projets RH

  • Profil :

  • HEG/Bachelor universitaire avec spécialisation dans les Ressources Humaines ou brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel ou formation équivalente
  • Expérience confirmée indispensable dans un rôle de HR Business Partner
  • Expérience en gestion du changement
  • Une affinité avec les fonctions techniques est un plus
  • Capacité de synthèse, de communication, de coordination et d’organisation, axée sur le travail d’équipe et orienté·e vers l’avenir
  • De contact facile, pragmatique, proactif, ouvert d’esprit, et ayant un excellent sens de l’écoute
  • Excellente maîtrise des outils MS Office ainsi que connaissances d’un ERP (SAP ou autre)
  • Langue maternelle française complété avec de très bonnes connaissances orales de l’allemand (minimum niveau C1 confirmé).
  • Ce que nous vous offrons :

  • Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée
  • Des prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel
  • Un fort esprit de cohésion et d’équipe?: «?fiers de collaborer ensemble, nous avançons vers la réussite?»
  • Besoin de renseignements complémentaires ?

    Contactez Catherine Colliard, HR Manager au 026 352 50 16 ou 076 657 06 11.


    Intéressé ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.


    Ressources Humaines
    Amélie Joye-Krebs

    calendar_todayvor 4 Tagen

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