Head of Human Resources 80 - Zurich, Schweiz - Personal Knobel

Personal Knobel

Geprüftes Unternehmen

Zurich, Schweiz

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

Zürich
- ab sofort
- 100
- Job
- ID: 4684

Personal Knobel AG ist seit 30 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern und unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie unser Betrag zu Spitzenleistung ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden, möchten auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein?
- Head of Human Resources %

**Ihre Aufgaben**
- Direkte Führung des HR-Teams
- Oberleitung diverser Assistenz-Pools und Support-Teams
- Sicherstellung einer vorausschauenden Personalplanung und Rekrutierung unseres administrativen Personals (Assistenzen, IT, Finance, Logistik, Catering, Marketing, Empfang, etc.)
- Beratung und Unterstützung der Partner, Führungskräfte und Mitarbeitenden bei sämtlichen personellen Anliegen und Fragestellungen
- Abwicklung und stetige Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der HR-Prozesse
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Instrumente
- Planung, Steuerung und Durchführung der HR-Core-Prozesse wie Lohn
- & Bonusrunde, Qualifikation und Personalkosten-Budgetierung für unser administratives Personal
- Gewährleistung einer effizienten und reibungslosen Personaladministration sowie deren laufende Weiterentwicklung
- Initiierung, Koordination und Verantwortlichkeit für die Umsetzung der HR-Projekte
- Aktualisierung und Weiterentwicklung des Intranet
- und Internetauftritts für Mitarbeitende, Interessentinnen und Interessenten sowie der für das Personal geltenden Weisungen, Reglemente und Merkblätter
- Entwerfen und Durchführen von Workshops und Schulungen für die Team
- und Führungsentwicklung sowie spezieller Veranstaltungen gemäss aktuellem Bedarf

**Ihr Profil**
- Leidenschaft für das Personalmanagement und operativ ein langjähriger, versierter HR-Profi in allen Kernbereichen des HR-Alltagsgeschäfts
- Überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz
- Hohe Dienstleistungsorientierung
- Hands-on-Mentalität, Flair für pragmatische Lösungen
- Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und stufengerechte Kommunikation sind für Sie selbstverständlich
- Höhere Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z.B. Master in Human Resources) oder mehrjährige Führungserfahrung im HR mit Weiterbildung zu HR-Fachfrau/Fachmann
- Fundierte Kenntnisse aller HR-relevanten Regulierungen in der Schweiz

**Das erwartet Sie**
- Herausfordernde, spannende und vielseitige Führungstätigkeit in einem nach Höchstleistungen strebenden Umfeld
- Hohe Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten in einer partnerschaftlichen Organisationsstruktur
- Unkomplizierte und offene Führungs
- und Unternehmenskultur
- Moderner Arbeitsplatz
- Leistungsorientierte Entlöhnung und ansprechende Sozialleistungen
- Mitarbeiteranlässe der Sonderklasse und grosszügige Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten