Beschreibung

Verantwortliche/-r Entwicklungssupport Recht: 50 – 70%

Bernab sofort oder nach Vereinbarung

Die Bewährungs- und Vollzugsdienste (BVD) sind innerhalb des Amts für Justizvollzug (AJV) des Kantons Bern für den Vollzug bzw. die Durchführung der durch die Bernischen Gerichte ausgesprochenen Strafurteile zuständig. Dabei handelt es sich insbesondere um die Vollzugsplanung und Vollzugsentscheide (von der Einweisung bis zur definitiven Entlassung) betreffend Freiheitsstrafen und/oder strafrechtliche Massnahmen (ambulant und stationär). Zudem sind die BVD für die Sozialberatung und die Bewährungshilfe verantwortlich, damit die verurteilten Personen möglichst gut vor Rückfälligkeit bewahrt und bei der sozialen Integration unterstützt werden können. Die BVD steuern den Vollzug von strafrechtlichen Sanktionen mit dem Ziel einer rückfallfreien Reintegration in die Freiheit.

Als Verantwortliche/-r Entwicklungssupport Recht unterstützen und beraten Sie die Geschäftsleitung bei der Erarbeitung, Redaktion, Weiterentwicklung, Implementierung und Aktualisierung der internen rechtlichen Grundlagen (Merkblätter, Richtlinien, etc.) im Bereich Führung, Support und Kerngeschäft (Vollzug und Bewährungshilfe). Diese sind wesentlicher Bestandteil des nach ISO 9001:2015 zertifizierten Qualitätsmanagementsystems der BVD.
Weiter sind Sie für die Organisation und Durchführung von internen Fachretraiten/Weiterbildungen mit vollzugsrechtlichen Schwerpunkten zuständig und beteiligen sich bei Bedarf in Arbeits- und Projektgruppen. Sie arbeiten eng mit dem QM-Verantwortlichen und dem Leiter der BVD zusammen.

Ihre Aufgaben

• Redaktion und Aktualisierung der internen rechtlichen Grundlagen (Weisungen, Richtlinien und Merkblätter) in den Bereichen Führungs-, Support- und Kernprozesse (Vollzugsrecht und Bewährungshilfe)
• Klärung und Ausarbeitung von rechtlichen Grundsatzfragestellungen zuhanden der Geschäftsleitung
• Schulung der Mitarbeitenden in Managementgrundlagen
• Fachliche und organisatorische Unterstützung der Geschäftsleitung bei Projekten und Vorhaben
• Vertretung von juristischen Fragestellungen gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen
• Erarbeitung, Entwicklung und Aktualisierung des Wissens-, Grundlagen- und Dokumentenmanagements
• Organisation, Leitung und Nachbearbeitung der internen Praxiskonferenz zu vollzugsrechtlichen Fragestellungen
• Vorbereitung und Präsentation der Geschäfte in der Geschäftsleitung sowie Sicherstellung des Informationstransfer in den Kommunikationskanälen

Ihr Profil

• Abgeschlossene juristische Ausbildung
• Praktische Erfahrung im Bereich Strafrecht und von Vorteil im Strafvollzugsrecht
• Selbständig denkende und agierende Persönlichkeit mit der Bereitschaft, in den definierten Bereichen Verantwortung zu übernehmen sowie proaktiv aktuelle Themen in die Geschäftsleitung einzubringen
• Kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren und zu dokumentieren
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise und redaktionelle Fähigkeiten
• Bereitschaft, interne und externe Weiterbildungen zu besuchen
• Bereitschaft, aktiv in interdisziplinären Projekten und Arbeitsgruppen mitzuarbeiten

Wir bieten Ihnen

Anstellung nach kantonalen Richtlinien, Jahresarbeitszeit, Homeoffice Möglichkeiten, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ihr Lohn

Alterbis 20 Jahre21 Jahre 22 Jahre 23 Jahre 24 Jahre 25 Jahre 26 Jahre 27 Jahre 28 Jahre 29 Jahre 30 Jahre 31 Jahre 32 Jahre 33 Jahre 34 Jahre 35 Jahre 36 Jahre 37 Jahre 38 Jahre 39 Jahre 40 Jahre 41 Jahre 42 Jahre 43 Jahre 44 Jahre 45 Jahre 46 Jahre 47 Jahre 48 Jahre 49 Jahre 50 Jahre 51 Jahre 52 Jahre 53 Jahre 54 Jahre 55 Jahre 56 Jahre 57 Jahre 58 Jahre 59 Jahre 60 Jahre 61 Jahre 62 Jahre 63 Jahre 64 Jahre 65 Jahre Beschäftigungsgrad10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %

Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei undFranken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn). Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.