HR-Fachperson 60-80 - Dietikon
vor 1 Monat
Resumen del puesto
Gesamtverantwortung für Personaladministration, Arbeitsverträge sowie On- und Offboarding-Prozesse
Unterstützung der Abteilungsleitungen bei Personalplanung, Rekrutierung und Mitarbeitendenbetreuung
Eine Zusammenarbeit mit dem Legal Counsel in verschiedenen arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR, idealerweise in KMU inklusive Lohnabrechnung und HR-Administration
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Bereich Sozialversicherungen
- Qualifizierte HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis
Stellenbeschreibung
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