HR Business Partner m/w/d - CH- St. Gallen, Schweiz - SIGVARIS AG

    SIGVARIS AG
    SIGVARIS AG CH- St. Gallen, Schweiz

    vor 2 Wochen

    Default job background
    Nebenberuflich
    Beschreibung

    HR Business Partner m/w/d %)


    Standort: St.Gallen

    Das sind Ihre Aufgaben

    • Verantwortlich für sämtliche HR-Aufgaben im Bereich «Operations», von der Personalbeschaffung bis hin zur Freisetzung
    • Beraten und unterstützen von Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen
    • Entwickeln von Konzepten und Lösungen in Themen der Personalgewinnung, Personal- und Organisationentwicklung sowie bei Umstrukturierungen
    • Übernahme einer schweizweiten Gesamtverantwortung für einen Teilbereich von HR, beispielsweise im Bereich Entlohnung, Sozialversicherung, Personalentwicklung etc.
    • Führen von und Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten und Arbeitsgruppen mit dem Fokus auf der Prozessoptimierungen sowie Überarbeiten oder Erweitern von HR-Dienstleistungen
    • Übernahme einer Key User Rolle von verschiedenen HR-Tools sowie aktive Rolle bei der Einführung von weiteren HR-Systemen mit dem Ziel das HR langfristig zu digitalisieren und weiter zu modernisieren

    Das bringen Sie mit

    • Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann oder Hochschulabschluss in Personalmanagement
    • Ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Produktionsumfeld
    • Gutes Durchsetzungsvermögen, selbstbewusstes Auftreten und die Fähigkeit, Führungspersonen zu Beraten und fundierte Lösungen zu entwickeln
    • Die Bereitschaft, die Themenführerschaft in einem Spezialgebiet zu übernehmen mit einer teamorientierten, effizienten und strukturierten Arbeitsweise
    • Gute Problemlösungs- und Veränderungskompetenz
    • Sehr gute mündliche sowie schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
    • Hohe IT-Affinität und versiert im Umgang mit den üblichen MS Office Programmen vor allem auch im Excel

    Unser Angebot

    • Stabiles Familienunternehmen mit sehr guter Marktausrichtung und hoher Wertorientierung
    • Möglichkeit, eigene HR-Themen zu gestalten und voranzutreiben, auch international
    • Ein engagiertes Team, das mit dir zusammen HR weiterentwickeln will
    • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Home-Office
    • Marktgerechtes Salär und attraktive Sozialleistungen
    • Personalrestaurant mit fairen Preisen

    Bewerbung per E-Mail