Responsable de La Formation Professionnelle Des - Lausanne, Schweiz - EPFL

EPFL

Geprüftes Unternehmen

Lausanne, Schweiz

vor 1 Tag

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

Critères de l'offre

Description du poste

**Mission**:
Mettre en œuvre une offre de formation professionnelle attractive en lien avec les priorités de l'institution et assurer le bon déroulement de toutes les activités liées. Le poste est sous la responsabilité du Talent Manager et en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes:
**Principales tâches et responsabilités**:
Assurer une activité de veille concernant les évolutions en matière de formation professionnelle, notamment les métiers et les contenus des programmes
Proposer et mettre en œuvre de nouveaux programmes et approches visant à l'amélioration continue du processus de formation des apprentis
Soutenir la conception et la mise en œuvre des plans de formation internes en collaboration avec les formateurs en entreprise; assurer la qualité des méthodes pédagogiques employées en veillant notamment au respect des ordonnances, des lois et des règlements sur la formation professionnelle
Accompagner, former, conseiller et soutenir les formateurs en entreprise dans l'encadrement et l'accompagnement des apprentis

**Organiser et accompagner le recrutement des apprentis**: de la planification du processus jusqu'à la signature des contrats d'apprentissage, en soutien aux unités d'accueil et aux formateurs
Assurer la mise en œuvre de l'ensemble des événements liés au cycle de vie des apprentis
Suivre les données sur l'activité, les analyser et produire les rapports sur les KPIs liés à l'activité
Promouvoir la formation des apprentis et des jeunes talents à l'EPFL en menant diverses actions de communication
Renforcer le développement de l'offre d'apprentissage afin d'en assurer l'attractivité
Fournir des informations, des conseils et orienter aux collaborateurs intéressés par les apprentissages
Développer des partenariats, et assumer le rôle de personne de contact avec les services et organes externes en charge de la formation professionnel
Assurer l'amélioration continue des méthodes, outils et processus relatifs à la formation des apprentis et notamment aux activités opérationnelles
Description du profil

**Profil recherché**:
Formation haute-école ou universitaire (Bachelor ou Master) en psychologie du travail ou en management des ressources humaines
Connaissance du système suisse de formation professionnelle, ainsi que du milieu économique suisse-romand
Certification ou quelques années d'expérience avérée dans le domaine de la formation professionnelle; certification en coaching, un avantage
5 ans d'expérience dans la gestion des programmes d'apprentissage
Expérience dans la gestion de projets liés au développement du personnel, tels que des programmes pour les jeunes diplômés et des programmes de rotation
Excellente maîtrise orale et écrite du français et de l'anglais; allemand, un atout
Maîtrise des outils MS-Office; expérience avec des plates-formes d'apprentissage (Moodle, Canvas, etc.). un plus

Salaire et avantages

**Nous offrons**:
Un environnement de travail dynamique et multiculturel dans une institution pluridisciplinaire de renommée internationale
Des conditions de travail attractives
Formations continues selon la fonction
40% de télétravail autorisé