Chauffeur Kategorie B (m/w/d) 70 - 100 | Standort Spreitenbach - Neue Strasse Neuendorf, Solothurn, Switzerland

Die 2communicate ag ist ein etabliertes Familienunternehmen mit zwei Unternehmensbereichen. Während «2communicate» in der Konzeption und Umsetzung von Live Communication tätig ist, hat sich «Burri Logistik» auf logistische Themen wie «Home-Delivery», «Food, Non Food», «Ladenbau- ...

Jobbeschreibung

Die 2communicate ag ist ein etabliertes Familienunternehmen mit zwei Unternehmensbereichen. Während «2communicate» in der Konzeption und Umsetzung von Live Communication tätig ist, hat sich «Burri Logistik» auf logistische Themen wie «Home-Delivery», «Food, Non Food», «Ladenbau- und Einrichtungslogistik» spezialisiert und unterstützt seine Kunden mit modularen Lösungen im Supply-Chain-Management.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung an unserem Standort in Spreitenbach eine qualifizierte Persönlichkeit als

Chauffeur Kategorie B (m/w/d % | Standort Spreitenbach

Ihre Aufgaben

• Fahrten und Lieferungen in der Region Aargau und Zürich mit Fahrzeugen der Kat. B
• Einsätze im Bereich Bordstein- und Stockwerklieferungen
• Pflege und Unterhalt der Fahrzeuge
• Ein- und Auslad der Transportgüter
• Termingerechte Auslieferung der Waren an Kunden 
• Selbständige Ladeguteinteilung nach Tourenplan
• Sicherung von Ladegut und Kontrolle der Ware

Ihr Profil

• Abgeschlossene Lehre, fundierte Berufserfahrung in der Transport- und Logistikbranche
• Führerausweis Kat. B 
• Exakte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sauberes Auftreten und gute Umgangsformen 
• Erfahrung mit Kundenkontakt
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Einsätzen an Samstagen, in anderen Bereichen und an weiteren Standorten
• Geübter Umgang mit dem Smartphone für tägliche Arbeiten wie Scannen und Routenplan

Ihre Vorteile

• Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit namhaften Kunden 
• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und offene Kommunikationskultur
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Beteilung bei externen Weiterbildungen
• Regelmässige Aktivitäten zur Teambildung und Teamentwicklung
• Zentraler Arbeitsort, moderne Infrastruktur/Arbeitsmittel 
• 42.5 Stundenwoche sowie Überzeitkompensation
• Marktgerechte Anstellungsbedingungen

Auskünfte erteilt Ihnen gerne Judith Studer, Leiterin HR, Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter  und 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal.