Leiter:in Wohngruppe Elsigblick 80-100 % - Frutigen, Schweiz - spitäler fmi ag

spitäler fmi ag

Geprüftes Unternehmen

Frutigen, Schweiz

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

Seniorenpark Frutigen- per sofort oder nach VereinbarungDein Aufgabengebiet
- Führen eines kompetenten und engagierten Teams von rund 25 Mitarbeitenden
- Leiten der Wohngruppe mit 24 Bewohner:innen
- verantwortlich für eine fachgerechte und qualitativ hochstehende Gesundheits
- und Krankenpflege
- Mitarbeiten in der Pflege und Betreuung, sowie Bereitschaft alle Dienste abzudecken
- Anleiten von Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden
- Vertretung der Leitung Pflege und Betreuung

Deine Kompetenzen
- Diplom als Pflegefachperson HF oder vergleichbaren tertiären Abschluss
- vorzugsweise bereits Leadership und Management Erfahrung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege
- wertschätzende, offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen
- Flair für Organisation und Koordination
- sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute PC-Kenntnisse

Deine Vorteile
- Previous**Attraktive Anstellungsbedingungen**
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken. In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.

**Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen**
Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.

**Transparentes Lohnsystem**
Unser Lohnsystem ist transparent und basiert auf Lohnbändern, die den Anforderungen der jeweiligen Funktion Rechnung tragen. Deine individuellen Qualifikationen, Leistungen und Erfahrungen werden bei der Einreihung berücksichtigt.

**Aus
- und Weiterbildungen**
Aus
- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstützen wir ausgesprochen grosszügig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt.

**Attraktive Anstellungsbedingungen**
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken. In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.

**Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen**
Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.

**Transparentes Lohnsystem**
Unser Lohnsystem ist transparent und basiert auf Lohnbändern, die den Anforderungen der jeweiligen Funktion Rechnung tragen. Deine individuellen Qualifikationen, Leistungen und Erfahrungen werden bei der Einreihung berücksichtigt.

**Aus
- und Weiterbildungen**
Aus
- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstützen wir ausgesprochen grosszügig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt.

**Attraktive Anstellungsbedingungen**
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken. In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.

**Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen**
Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.

**Transparentes Lohnsystem**
Unser Lohnsystem ist transparent und basiert auf Lohnbändern, die den Anforderungen der jeweiligen Funktion Rechnung tragen. Deine individuellen Qualifikationen, Leistungen und Erfahrungen werden bei der Einreihung berücksichtigt.
- NextWir bieten dir neben einer sorgfältigen Einführung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld. Du arbeitest mit einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team zusammen. Du bist in einem spannenden Arbeitsfeld tätig und prägst die Zukunft und Entwicklung der Spitäler fmi AG massgeblich mit.

Wir freuen uns auf dich
- Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Frau Marie-Rose Barben, Leiterin Pflege und Betreuung
-

Über uns

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