Projektleiter/in "unternehmensentwicklung" - Sion, Schweiz - JobUp

Beschreibung

Die FMV SA ist das Walliser Unternehmen, das schweizweit Leader in der Produktion und Vermarktung von Strom aus Wasserkraft werden will. Die FMV verstärkt ihr Kompetenzzentrum zur Entwicklung der Wasserkraft- und Solarproduktion sowie zur Unterstützung des Kantons und der Gemeinden in ihren spannenden Herausforderungen im Rahmen der Heimfälle und der Entwicklung des Hochspannungsnetzes. Mit ihren 130 hochqualifizierten Mitarbeitenden trägt die FMV zur Energiewende sowie zur Versorgungssicherheit der Schweiz mit zu 100% erneuerbarer, CO2-freier und einheimischer Energie bei.

Zur Verstärkung ihrer Einheit "Unternehmensentwicklung" sucht FMV eine/n

Projektleiter/in "Unternehmensentwicklung" (w/m/d %

In dieser Funktion arbeiten Sie im Team zur Unterstützung der FMV-Strategieentwicklung.

Was Sie bei uns erreichen können

Ihre Hauptaufgabe besteht darin, durch Beobachtung und Analyse des Unternehmensumfelds Empfehlungen für die strategischen Entscheidungen und Ausrichtungen von FMV zu geben.

Sie führen Methoden und Steuerungsinstrumente für die Geschäftsleitung ein, um die Unternehmensziele und strategischen Achsen zu definieren und zu überwachen. Sie sind für bestimmte strategische, bereichsübergreifende Projekte zur Entwicklung des Unternehmens von der Konzeption bis zur Fertigstellung verantwortlich.

Sie gewährleisten die Überwachung der strategischen Partnerschaften des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Interessengruppen.

Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung der Strategie und des Geschäftsmodells des Unternehmens, indem Sie neue Ausrichtungen vorschlagen und gemeinsam mit den zuständigen Abteilungen neue Produkte / Dienstleistungen entwickeln.

Was Sie mitbringen

• Bachelor oder Master UNI / ETH / FH in Wirtschaft oder Ingenieurwesen, oder Abschluss einer als gleichwertig erachteten Ausbildung
• 5 bis 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement im Zusammenhang mit der Strategie- und Geschäftsentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse des Energiebereichs, insbesondere der Stromerzeugung und -versorgung, der Vermarktung und des Transports
• Sehr gute Kenntnisse der Akteure der Branche in der Schweiz und im Wallis
• Gute Kenntnisse der energiepolitischen und politischen Herausforderungen in der Schweiz und im Wallis
• Analytisches und synthetisches Denkvermögen, Fähigkeit zur Konzeptualisierung, Organisation und Planung
• Eigeninitiative und Vorschlagskraft, Kommunikationsfähigkeit, Offenheit gegenüber anderen
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
• Deutsche oder französische Muttersprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Sprache (Stufe C1). Gute Englischkenntnisse (Stufe B1).

Bei uns arbeiten

Ein offenes und eingespieltes Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Wir arbeiten in einem angenehmen und dynamischen Arbeitsumfeld.

Ihr Beschäftigungsgrad beträgt 80-100% mit Zugang zu einem flexiblen Jahresarbeitszeitmodell sowie Home-Office. Ihr Arbeitsort ist Sitten. Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristige Karriereperspektiven in einem regionalen Umfeld mit interessanten und innovativen Tätigkeitsfeldern, fortschrittlichen Arbeitsbedingungen sowie vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Untenstehend erfahren Sie mehr über unsere Vorteile.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit einem Motivationsschreiben einfach via Jobup unter "Bewerben". Wir freuen uns, von Ihnen zu lesen

Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an uns wenden.

FMV, Human Resources

Kontakt für Informationen :Claire-Lise Favre, ,

Unsere Vorteile

• 5 Wochen Ferien
• 14 Feiertage und angebotene Tage
• Jahresarbeitszeitmodell
• Möglichkeit von Home-Office bis zu 50% der Arbeitszeit
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Variabler Lohnanteil basierend auf kollektiven Zielen
• Mobiltelefonpauschale
• Überdurchschnittliche Beiträge an die Pensionskasse
• Angebotene Beiträge zur Unfall- und Krankentaggeldversicherungen
• 13. Monatsgehalt in Netto ausgezahlt
• Jubiläumsprämien alle 5 Jahre
• Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen und Urlaub des anderen Elternteils von 4 Wochen
• Rückerstattung des SBB-Halbtax-Abos
• Rabatte bei lokalen Anbietern
• Kostenlose Untersuchung beim Arbeitsmediziner
• Externe Vertrauensperson