Learning & Development Manager(100%) (M/w/d) - Frauenfeld, Schweiz - ROCKEN

ROCKEN

Geprüftes Unternehmen

Frauenfeld, Schweiz

vor 3 Tagen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

**Lohn - 110' '000**:** ROCKEN** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.**

Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

Mit** ROCKEN Talent** bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

**Deine Verantwortung**:

- Etablierung einer Unternehmenskultur, die auf Kernwerten wie Teamgeist, Engagement, Leistungsbereitschaft und Verantwortlichkeit basiert. Ausarbeitung von Initiativen und langfristigen Plänen zur Förderung der Mitarbeiterbindung, Diversität und psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Überarbeitung und Leitung der Personalentwicklungsstrategien, inklusive Performance-Management-Systemen, um diese mit den übergeordneten Geschäftszielen zu synchronisieren.
- Aufbau und Pflege von Entwicklungsprogrammen, die die Talente im Unternehmen sichtbar machen und fördern. Koordination jährlicher Entwicklungszyklen zur Unterstützung der Führungskräfte in ihrer Rolle als Mentoren.
- Konzeption eines Entwicklungsprogramms für Führungskräfte, das darauf abzielt, deren Fähigkeiten auf allen Ebenen zu stärken und auszubauen.
- Führung des Engagementsprogramms und Entwicklung effektiver Maßnahmen zur Steigerung der Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter, mit dem Ziel, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.

**Deine Skills**:

- Studienabschluss in HR, Psychologie oder Betriebswirtschaft, idealerweise ergänzt durch einen Master oder eine spezifische Weiterbildung im Bereich der Personalwirtschaft.
- Nachweisbare Erfahrung in den Bereichen Kulturaufbau und Talentmanagement, vorzugsweise in einem international tätigen Industrieunternehmen.
- Starke Fähigkeiten in der Kommunikation und Präsentation, kompetent im Umgang mit interpersonellen Herausforderungen.
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und Programmen, mit der Fähigkeit, in einer globalen Struktur Einfluss zu nehmen und konkrete Ergebnisse zu liefern.
- Fundiertes Wissen über die Prinzipien und Anwendungen im Bereich Lernen und Entwicklung.
- Prozesskompetenz und versierter Umgang mit modernen HR-Instrumenten.
- Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, strategische Vorgaben durch effektive Programmgestaltung umzusetzen.
- Exzellente Englischkenntnisse; Mehrsprachigkeit stellt einen zusätzlichen Vorteil dar.

**Benefits**:

- ** Homeoffice**:

- ** Markt
- und Leistungsgerechte Löhne**:

- ** Kostenlose Früchte und Getränke**:

- ** Attraktive Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten**:

- ** Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur**:

- ** Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte**:

- ** Internationales Umfeld**:

- ** 13. Monatsgehalt**

**ROCKEN Jobs**:
**Profil erstellen**:
5+ years