Ruth Schmid

Als Recruitment-Beraterin bin ich leidenschaftlich daran interessiert, außergewöhnliche Talente mit aufregenden Karrieremöglichkeiten zusammenzubringen. Mein Schwerpunkt liegt dabei auf dem Aufbau authentischer Beziehungen zu sowohl Kunden als auch Kandidaten und der individuellen Unterstützung während des gesamten Einstellungsprozesses. Durch mein tiefes Verständnis des Arbeitsmarkts sowie der Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitssuchenden kann ich wertvolle Einblicke und Beratung bieten. Meine Expertise umfasst die Talentsuche, -auswahl und -bewertung sowie das Employer Branding und die Personalgewinnung. Ich engagiere mich dafür, Unternehmen beim Aufbau leistungsstarker Teams zu unterstützen und Einzelpersonen bei der Erreichung ihrer Karriereziele zu helfen.

Als Talent Acquisition Specialistin habe ich durch meine berufliche Erfahrung meine Fähigkeiten weiterentwickelt und verfeinert. In meiner Laufbahn konnte ich:

• Eng mit Hiring Managern und HR-Teams zusammenarbeiten, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und Beratung zu den besten Recruitment-Praktiken zu bieten.
• Innovative Strategien zur Kandidatensuche und -gewinnung entwickeln und umsetzen, wie beispielsweise Social-Media-Kampagnen, Jobmessen und Mitarbeiterempfehlungen.
• Umfassende Interviews durchführen, um die Qualifikationen, Fähigkeiten und Passgenauigkeit von Kandidaten für die Unternehmenskultur zu bewerten.
• Beratung zur Kandidatenauswahl und -angebotserstellung bieten.
• Junior-Recruiter führen und mentorieren, um ihnen bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und dem Erreichen ihrer beruflichen Ziele zu helfen.
• Auf dem neuesten Stand der Recruitment-Trends und -Technologien bleiben, um den Recruitment-Prozess kontinuierlich zu verbessern.
• Starke Beziehungen zu Kandidaten, Hiring Managern und anderen Stakeholdern aufbauen, um ein positives Erlebnis für alle Beteiligten im Einstellungsprozess zu gewährleisten.

Abschluss in Arbeitsbeziehungen

Master in HR