Über Eugenia Fall:
Forte d’une expertise de 15 ans dans différents postes dans le secteur touristique ainsi que dans le management et pilotage de projet depuis 6 ans, je souhaite mettre à profit aujourd'hui mes compétences transversales au sein d'un département RH. |
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Polyvalente et dotée d'un bon sens de l'organisation et d'un excellent relationnel, je suis convaincue de pouvoir répondre aux exigences du poste. J’ai eu l’opportunité́́ d’avoir travaillé́ à des postes similaires durant ces six derniers mois à Genève en tant que Talent Manager dans un cabinet de conseil spécialisé́́ dans les services financiers et IT.
Durant mon parcours, mes responsabilités consistaient à travailler efficacement avec un personnel multiculturel. Je devais être à l’écoute, développer un esprit de médiation et de négociation ; savoir identifier les problèmes posés et y apporter des réponses. Outre la gestion administrative et financière dont j’avais la charge, j’étais également amenée à coordonner, planifier et mettre en place les réunions de travail, assister le chef de produit et la vérification également des contrats avec les fournisseurs et prestataires de service.
De plus, mon expérience dans différentes agences de voyages et Tours Opérateurs en France où j'étais en charge d’'accueillir, de conseiller et de vendre les prestations touristiques m’ont permis d’acquérir différentes compétences polyvalentes. Je veillais à ce que leurs séjours se déroulent dans les meilleures conditions possibles. Je répondais à leurs attentes et leurs besoins avec réactivité et efficacité.
Bildung
Actuellement, je suis par correspondance le certificat Gestionnaire en Ressources Humaines et je prépare en parallèle un Master en Management des Ressources Humaines ( 1 jour en distanciel par semaine).
Je dispose d'un master en Ingénierie des Services, Option Tourisme
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