David Gasser

Im Laufe der letzten vier Jahre ist meine Begeisterung für HR gewachsen, mit Erfahrungen, die von der Personalberatung über Talentakquisition bis hin zu Learning & Development reichen. Nach Abschluss meiner Bachelorarbeit in Arbeits- und Organisationspsychologie freue ich mich darauf, eine neue Herausforderung anzunehmen.

Während meiner Zeit als HR Working Student bei Swiss Life Asset Managers war ich verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, die Planung des Personalbedarfs, die Organisation von Jobmessen und Networking-Veranstaltungen und die Initiierung der internen Future Talents Community. Zudem unterstützte ich die Umsetzung von Onboarding-Programmen und Employer Branding-Kampagnen. Im Bereich Learning & Development plante und gestaltete ich Lernkampagnen und führte 360-Grad-Feedback-Gespräche durch.

Als Junior Recruitment Consultant bei Pro Informatik AG übernahm ich alle Rekrutierungsaktivitäten, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbersuche, Screening und Interviews, und unterstützte Bewerber kontinuierlich während des gesamten Einstellungsprozesses.

Bei Hotelplan Suisse absolvierte ich eine kaufmännische Lehre (EFZ) und arbeitete anschließend als Travel Consultant im Sales & Operations Bereich.

Ich habe einen Bachelor of Science in Wirtschaftspsychologie von der Hochschule Luzern erworben, wobei ich meine Bachelorarbeit über Stellenanzeigen für Absolvierende und Studierende in der Arbeits- und Organisationspsychologie verfasst habe. Zuvor erhielt ich meine Eidgenössische Berufsmaturität von der AKAD und absolvierte eine kaufmännische Lehre (EFZ) an der KV Business School Zürich.