Cornelia Furrer

Ich bin Cornelia, eine erfahrene HR-Expertin mit Schwerpunkt auf der Entwicklung von Auswahlstrategien. Als freiberufliche HR-Professional habe ich für verschiedene unabhängige Kunden gearbeitet. Meine Expertise liegt in der Gestaltung effektiver Strategien für den Auswahlprozess.

Durch meine Tätigkeit als Freelancerin konnte ich zahlreiche Projekte erfolgreich abschließen und mit Kunden aus verschiedenen Branchen zusammenarbeiten. Mein Fokus lag dabei stets auf der maßgeschneiderten Lösung der individuellen Anforderungen meiner Kunden an das Auswahlverfahren.

Die Arbeit als Freelancerin hat es mir ermöglicht, mit Kunden unterschiedlicher Größe und Organisationsstrukturen zu arbeiten. Dadurch konnte ich wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Geschäftsumgebungen sammeln. Diese Vielseitigkeit hat meine Fähigkeit gestärkt, mich schnell anzupassen, kritisch zu denken und effektive Ergebnisse zu erzielen.

Im Laufe meiner Karriere habe ich mir einen guten Ruf für meine Expertise bei der Entwicklung von Auswahlstrategien erarbeitet, die talentierte Kandidaten anziehen. Durch die Anwendung bewährter Methoden und das Verfolgen neuer Trends konnte ich für meine Kunden stets erfolgreiche Ergebnisse erzielen. Ich bin stolz darauf, die Anforderungen des Marktes zu analysieren, relevante Kompetenzen zu identifizieren und innovative Rekrutierungskampagnen zu entwickeln, die Kandidaten ansprechen und überzeugen.

Eine der größten Belohnungen meiner Arbeit ist es, zu sehen, wie meine Strategien einen positiven Einfluss auf die Organisationen meiner Kunden haben. Durch den Einsatz umfassender Auswahlmethoden, gründlicher Bewertungen und robuster Evaluierungsprozesse habe ich meinen Kunden geholfen, leistungsstarke Teams aufzubauen, die zum Geschäftserfolg beitragen.

Zusammenfassend bringe ich als Freelancerin mit Schwerpunkt auf der Entwicklung von Auswahlstrategien eine umfangreiche Erfahrung und fundiertes Wissen in verschiedenen Branchen mit. Ich bin leidenschaftlich daran interessiert, den Auswahlprozess zu optimieren und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege erkunden und die Fähigkeit unserer Organisationen stärken, außergewöhnliche Teams aufzubauen.

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen