Celine Zwahlen

Der Einsatz von hochmodernen Technologien und Methoden ist meine Strategie, um den Prozess der Anwerbung und Auswahl von Top-Talenten als erfahrener Rekrutierungsprofi zu vereinfachen. Um eine ergebnisorientierte Herangehensweise an die Rekrutierung sicherzustellen, priorisiere ich die Schaffung zuverlässiger Verbindungen zu Kunden und Bewerbern.

• Ich führe Kandidatenbewertungen und -beurteilungen durch, um sicherzustellen, dass sie sich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens decken.
• Durch Datenanalyse verbessere ich Rekrutierungsmetriken wie Kosten pro Neueinstellung, Zeit bis zur Einstellung und Qualität der Kandidaten.
• Ich identifiziere proaktiv potenzielle Kandidaten für zukünftige Möglichkeiten, um einen Pool talentierter Kandidaten aufzubauen.
• Ich kooperiere mit Universitäten und Colleges, um die besten Kandidaten anzuziehen und Beziehungen zu Nachwuchsfachkräften aufzubauen.
• Zur Feststellung von Personalbedarf und Priorisierung der Rekrutierungsbemühungen arbeite ich eng mit Abteilungs- und Einstellungsmanagern zusammen.

Diplom in Personalmanagement