Ayleen von Büren

Ich begleite unsere Mitarbeitenden in ihren täglichen Herausforderungen und versuche das Arbeitsumfeld zukunftsgerecht und ansprechend zu gestallten. Durch die aktive Unterstützung meines Arbeitgebers im strategischen sowie operativen HR-Management trage ich so unmittelbar zu den Erfolgspotenzialen der Unternehmung bei.
 

Stv. Head of Human Resource | Leitende Berusbildnerin
Personalmarketing und Personalentwicklung | Prozessverantwortung für alle HR-Reporting-Prozesse im Unternehmen und zur MZ-Gruppe | Leitung sowie Begleitung unterschiedlichster nationaler wie auch internationaler Projekte im HR-Umfeld | Betreuung des Zeiterfassungssystems und des gesamten Absenzmanagements | Monatliche Lohnvorbereitung und Koordination mit externem Payroll-Dienstleister für CH | Lohnverarbeitung USA | Betreuung verschiedenster Stakeholder | Rekrutierung | Leitung des Lehrlingswesens | Unterstützung der Berufsbildner | Change Management

HR-IT Consultant
SAP SuccessFactors Learning Management | HR IT Beratung im Learning | HR Digitalisierung | Implementierung | Training | Testingmanagement | Talentmanagement
 

HR Manager

HR Abteilung | Support der HR-Leitung in operativen, konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben | Mitwirkung bei Konzeption und Umsetzung neuer HR-Projekte (zb. Implementierung Abacus) | Design und Mitwirkung neuer Prozesse im HR Bereich | Personalbetreuung und -administration von Ein-bis Austritt inkl. Sozialversicherungen (ausgenommen Mutterschaft) | Betreuung und Beratung der Linie | Ansprechpartner für Mitarbeitende | Verantwortliche Covid-Krisenmanagement | Erstellung von Dokumentationen zur Entscheidungsfindung für Linie und Unternehmensleitung | Lehrlingsbetreuung in der HRM Abteilung

FHNW | MAS HRM

ZHAW | Bachelor in Wirtschaftsrecht

Berufsbilder.ch | für Kaufmännische Lernende