Head of People Switzerland - Fribourg, Schweiz - Adnovum Informatik AG

Adnovum Informatik AG

Geprüftes Unternehmen

Fribourg, Schweiz

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

**Das wirst du tun**:
Gelingt dir nicht nur die strategische Planung, sondern auch die Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen? Wirft dich etwas Gegenwind nicht direkt aus der Spur und du weisst wann Feingefühl und wann Durchsetzungskraft gefragt ist? Dann bist du bei uns genau richtig

Wir im HR verstehen den Need unserer Units und nehmen unsere Rolle als interne Dienstleister*innen ernst. Wir legen Wert auf Schnelligkeit und begegnen unseren internen und externen Stakeholder auf Augenhöhe. Eingebunden in ein globales Netzwerk, tauschen wir uns mit unseren Kolleg*innen stets über Erfahrungen sowie Best Practices aus und profitieren so voneinander. In deiner Rolle als Head of People Switzerland erwarten dich folgende Aufgaben:

- Strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung der People Unit Schweiz bestehend aus acht Mitarbeiter*innen (Recruitment und HR Operations)
- Sparringpartner*in für Leadership Member sowie Career Coaches und «Begleiter*in» in deren Führungsaufgaben. Das heisst als vertrauenswürdige*r und kommunikationsstarke*r Gesprächspartner*in bist du für die Führungskräfte die Ansprechperson in HR-Themen und coachst sie bei Führungsfragen
- Verantwortung aller operativen HR-Themen und Gestaltung einer erstklassigen Mitarbeitererfahrung entsprechend dem gesamten Employee Life Cycle - von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Sicherstellung der Betreuung von rund 400 Mitarbeiter*innen in der Schweiz an den Standorten Zürich, Bern und Lausanne
- Optimierung und Weiterentwicklung aller operativen HR-Prozesse und -Instrumente
- Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen auf Basis von und in Abstimmung mit der HR-Strategie
- Aktive Mitwirkung resp. Leitung von strategischen und globalen Projekten, Verantwortung für deren Umsetzung in der Schweiz
- Mitglied des globalen People Leadership Team und Mitgestaltung der globalen HR-Strategie und der jährlichen Roadmap

**Das suchen wir**:

- Eine höhere betriebswirtschaftliche, juristische oder psychologische Ausbildung und eine Weiterbildung im Human Ressource Management
- Mehrjährige Führungserfahrung in HR
- Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, gute Kommunikationsfähigkeiten, Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Team Player mit Drive, Eigenmotivation, Humor und Begeisterung für «People»
- Kommunikationsstark in Deutsch, verhandlungssicher in Englisch

**Sharp minds, good vibes**:
Wir sind die cleveren IT-Experten, die es mit den komplexen Herausforderungen in puncto Software und Security aufnehmen. Mehr als 630 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Zürich sowie in den Büros in Bern, Lausanne, Budapest, Lissabon, Singapur und Ho-Chi-Minh-Stadt entwickeln Lösungen, die unser Versprechen «And your digital business works» an unsere Kunden erfüllen.

Als grossartiges Team befähigen wir einander, Wissen und Erfahrungen auszutauschen, gemeinsam zu wachsen und erfolgreich zu sein. Der einzigartige Adnovum-Spirit steht dafür, dass wir einander helfen, stets eine offene Tür haben und eine von Wertschätzung und Vertrauen geprägte Atmosphäre leben. Für einen gemeinsamen Spass, Kaffee oder Feierabenddrink sind wir immer zu haben

Neben unserem einzigartigen «one Adnovum»-Spirit zeichnen wir uns durch eine lösungsorientierte Engineering-Kultur mit flachen Hierarchien aus, in der du mit deinen Ideen etwas bewirken kannst. Wir setzen auf flexibles Arbeiten wie die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Deine Weiterbildung und Weiterentwicklung liegen uns am Herzen. Deshalb fördern und unterstützen wir individuelle Entwicklungspfade und Weiterbildungen.

Aus Datenschutzgründen akzeptieren wir ausschliesslich Bewerbungen über unser Onlineportal. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, werden nicht bearbeitet. Wir bitten um dein Verständnis.

**Adnovum Informatik AG akzeptiert nur Direktbewerbungen. Bewerbungen, die von Personalvermittlern ohne vertragliche Vereinbarung eingehen, werden als Direktbewerbung behandelt.