Hochschulpraktikant/in Unternehmensarchitektur Ejpd - Bern, Schweiz - Das Generalsekretariat GS-EJPD

Das Generalsekretariat GS-EJPD
Das Generalsekretariat GS-EJPD
Geprüftes Unternehmen
Bern, Schweiz

vor 4 Wochen

Lena Schneider

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter


Beschreibung

Möchtest du die digitale Transformation des EJPD aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams und arbeite in spannenden, amtsübergreifenden Projekten im Umfeld des Daten- und Informationsmanagements und der Enterprise Architecture mit.




  • Deine Aufgaben:
  • Arbeiten im Daten- und Informationsmanagement EJPD selbständig führen
  • Die Unternehmensarchitektur im Umfeld der Inneren Sicherheit, Migration und Justiz mitgestalten
  • Innovationen und Projekte aktiv begleiten
  • Bei der Erstellung und Umsetzung von Architekturen und Strategien unterstützen
  • Geschäftsprozesse analysieren und Optimierungspotentiale identifizieren


  • Dein Profil:
  • Bachelor-/Masterabschluss vorzugsweise in Natur- oder Wirtschaftswissenschaften
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Interesse an Unternehmens-Architektur und -Strategie sowie an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Hohe Motivation und Engagement sowie Spass an der Zusammenarbeit
  • Aktive Kenntnisse einer Amtssprache sowie in Englisch


Zusätzliche Informationen:

Für die Zulassung zu einem Hochschulpraktikum bei der Bundesverwaltung darf Dein letzter Studienabschluss nicht mehr als ein Jahr zurückliegen.

Das Praktikum ist auf 12 Monate befristet.





Über uns:

Das Generalsekretariat ist das zentrale Stabs- und Unterstützungsorgan der Departementsführung im Eidgenössischen Justiz- und Polizeidepartement. Es schafft die Voraussetzungen, damit die Chefin des EJPD ihre Regierungsaufgaben erfüllen kann. Entscheidungsgrundlagen für Bundesrats-, Parlaments- und andere wichtige Geschäfte werden bereitgestellt, Tätigkeiten des Departements initiiert, geplant und koordiniert, wie auch die zur Verfügung stehenden Mittel bewirtschaftet.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.


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