Sales Assistant - Geneve, Schweiz - Le Groupe SILEX

Le Groupe SILEX
Le Groupe SILEX
Geprüftes Unternehmen
Geneve, Schweiz

vor 2 Wochen

Lena Schneider

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter


Beschreibung
**SILEX **est un intermédiaire financier indépendant fondé en 2016, qui ambitionne d'accompagner durablement l'industrie de la gestion de fortune, en alliant le meilleur des expertises humaines, et d'une technologie de pointe développée en interne.

Nous accompagnons nos clients dans chaque étape de leur processus d'investissement à travers trois palettes d'expertises complémentaires : Recherche & Développement, Solutions d'Investissement et Gestion d'actifs. **_my_**SPARK,** notre plateforme d'outils propriétaires, nourrit chacune de nos activités.

Forts aujourd'hui de plus de 100 collaborateurs répartis entre Genève, Zurich, Lugano, Paris, Monaco et Londres, nous souhaitons désormais consolider notre rapide croissance, tant par des projets ambitieux de renforcement de notre structure que de nouveaux développements.
- L'aventure te tente ?_

**Voici le défi que nous te proposons**:
Intégré-e dans le cadre d'un **stage de 6 mois **au Pole_ Investment Solutions _du bureau de **Genève**, tu participeras activement aux taches quotidiennes de l'équipe Sales et à la gestion de projets transverses.

En pratique, voici à quoi ressemblera ton quotidien en tant que _« _**Sales Assistant**_ _»:
**.** Gestion pre-trade et post-trade des transactions: rédaction de trade ideas, pricing (Autocall, Reverse, CLN, Repack ), rédaction de documents marketing, confirmation client, booking ainsi que marché secondaire.

**. **Développement de l'offre de produits en relation directe avec l'équipe de structuration, l'advisory et l'asset management pour nos clients,

**.** Analyse de portefeuilles, performances et reportings produits

**.** Participation au développement de l'offre propriétaire AMCs et de la plateforme digitale MySpark avec les équipes Tech et Advisory.

**.** Projets d'automatisation et de simplification des processus de suivi des produits.

**Ce poste est fait pour toi si**:
**.** Tu suis une formation de niveau bac +4/5 en Grande École de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialité en finance et tu justifies idéalement d'une première expérience professionnelle en Finance de marché (stage ou alternance)

**.** Tu as un très bon niveau de connaissance générale en Finance et disposes d'excellentes compétences analytiques, d'un caractère pragmatique et d'un grand sens de la rigueur

**.** Les outils bureautiques n'ont pas de secret pour toi et tu maitrises un ou des logiciels de programmation

**.** Tu parles couramment le Français et l'Anglais à l'écrit comme à l'oral. Toute autre langue serait un plus.

**Ce qui t'attend**:

- **Un projet motivant et challengeant**_ tu travailleras entouré-e d'équipes motivées et passionnées, où bienveillance et exigence se côtoient pour réaliser des projets toujours plus audacieux. Nous encourageons toutes les initiatives qui font grandir l'entreprise et rétribuons justement l'engagement de nos collaborateurs. Tout le monde bénéficie d'un package global de rémunération valorisant ses compétences, sa performance et son mérite.
- **Un environnement international et inclusif_ **peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, notre environnement de travail est ouvert et adapté à tous.
- **De la flexibilité_** dans** **une organisation soucieuse de préserver ton équilibre vie personnelle/vie professionnelle et qui te permet de gérer souplement ton temps de travail
- **Un cadre de travail convivial et où il fait bon vivre**_ _**des bureaux situés au cœur de la ville, des paniers de fruits livrés toutes les semaines, des petits déjeuners et afterworks avec les équipes, ou encore des teambuildings annuels réunissant l'ensemble du groupele bien-être des Silexiens est pour nous une priorité.

**Quelques mots sur notre processus de recrutement**:
Pour postuler c'est par ici

1. Un premier échange téléphonique avec notre service Ressources Humaines pour comprendre ta recherche et tes motivations.

2. Un entretien avec ton-ta futur-e manager pour parler technique et opérationnel.

3. Une rencontre avec ta future équipe et tes principaux interlocuteurs internes afin de confirmer le match.

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