Fachspezialist/in Prozess- - Luzern, Schweiz - Luzerner Kantonalbank

Luzerner Kantonalbank

Geprüftes Unternehmen

Luzern, Schweiz

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

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Am Hauptsitz in Luzern stellt ein erfahrenes und motiviertes Fachspezialisten-Team die business-seitige Betreuung der Prozesse und Systeme rund um den Kernprozess Anlegen/Handel sicher. Wir suchen eine jüngere qualifizierte und kompetente Persönlichkeit für folgende Tätigkeiten:
**Aufgaben**:
Betrieb und Fachsupport:

- Fachsupport Anlegen/Handel (Support-Telefon und Ticketbearbeitung)
- Überwachung Tagesbetrieb und periodische Verarbeitungen

Betriebliche Weiterentwicklungen und Mitarbeit in Projekten:

- Unterstützung in der Erstellung von fachlichen Spezifikationen, Requirements und Erfassung von Issues
- Schnittstellenfunktion zwischen Business und ICT / Parametrierer
- Erstellung von Dokumentationen (Arbeitsinstruktionen und Benutzeranleitungen)

Testing:

- Selbständige Durchführung von System
- und Abnahmetests im Bereich Anlegen/Handel
- Beurteilung und Dokumentation der Testergebnisse
- Erstellung und Pflege der Testfälle

**Anforderungen**:

- Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Wirtschaftsinformatiker bzw. die Absicht, eine Ausbildung zum Wirtschaftsinformatiker in Zukunft zu absolvieren
- Sehr gute bankfachliche Kenntnisse und praktische Bankerfahrung im Wertschriftengeschäft (Anlegen/Handel)
- Kenntnisse der Avaloq Banking Plattform sowie Erfahrung in Testing und Systemmanagement
- Sicherheit in der Erstellung von Analysen und Konzeptionen
- Erfahrungen im Requirements-Engeneering
- Strukturierte Arbeitsmethodik und ausgeprägte Lernbereitschaft und Eigeninitiative
- Serviceorientiert im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Vertrieb, Backoffice, Produktemanagement, Businessanalyse, ICT)
- Motiviert in einem kleinen Team die Prozesse im Bereich Anlegen/Handel der LUKB optimal zu betreuen und weiter zu entwickeln.

**Angebot**:
**Organisation und Kultur**:

- überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikations
- und Entscheidungswegen
- Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
- Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
- Attraktive Arbeits(zeit)modelle

**Personalentwicklung und Gesundheit**:

- Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
- Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Personalrestaurant am Hauptsitz
- diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

**Finanzielles und Benefits**:

- transparente und faire Vergütungspolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
- grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Ferienbezug und/oder Geld
- Sabbatical-Möglichkeit für alle Mitarbeitenden
- 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
- 4 Wochen vollbezahlter Vaterschaftsurlaub
- nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
- Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
- Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

**Berufliche Vorsorge**:

- autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
- überobligatorische Leistungen

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