HR Partner - Geneve, Schweiz - Enova Consulting

Enova Consulting

Geprüftes Unternehmen

Geneve, Schweiz

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

Date de début : Dès que possible

Conditions requises **:Autorisation de travail suisse**

Lieu de travail : Genève
- **Enova Group **_a été créé à Genève et fournis des services informatiques en Suisse depuis 2018. _**Enova Consulting**_ _est une société de conseil spécialisée dans la stratégie numérique, la performance opérationnelle et les technologies de l'information au départ. Nos activités sont axées sur les compétences IT les plus demandées par les entreprises et le management de projets de bout en bout._
- Maintenant nous pouvons proposer et adapter des offres orientés sur d'autres domaines d'activités tel que l'ingénierie, la pharmaceutique, mais avant tout nous avons une maitrise des sujets autour de l'intelligence artificielle et de la data science par exemple grâce à _**Enova Data**_._
- Basé à Genève et Zurich, notre approche holistique et notre expertise nous permettent d'accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets. Nous entretenons des partenariats forts avec nos clients et avec nos experts hautement qualifiés, dans une poursuite de l'excellence._

Dans le cadre d'une augmentation des activités de la société, nous recherchons **un(e) assistant(e) **souhaitant rejoindre une équipe jeune, dynamique, qui partage nos valeurs d'entraide et de travail. Vous serez directement rattaché(e) à la responsable du pôle administratif et financier, actuellement en charge de 6 secteurs stratégiques : finances, ressources humaines, juridique, fiscalité, comptabilité et office management.

**L'assistant(e) **aidera la responsable dans les domaines des **ressources humaines, l'office management, et la gestion d'évènements et sera un soutien pour d'autres tâches diverses (facturation et autres tâches adminsitratives)**

**VOTRE PROFIL**
- **Formation bac +2/+3 **idéalement **école de commerce ou Université de droit **(des connaissances en RH, finances, comptabilité, droit français et/ou suisse sont valorisées)
- **Expérience préalable en RH et/ou administratif en entreprise**, idéalement en Suisse. Des connaissances du système Suisse sont appréciées
- **Français courant / Anglais bon niveau**. Vous pouvez parler anglais avec un collaborateur à l'oral comme à l'écrit. Notions / connaissances en allemand sont un plus
- De bonne présentation, vous êtes très **organisé, curieux, dynamique**, avec un bon sens de **l'anticipation**:

- Vous aimez rédiger et créer de nouveaux outils, supports et documents

**VOS RESPONSABILITÉS**

**Ressources humaines**
- Gérer le cycle de vie du collaborateur (entrée, en poste, sortie) dans le respect des procédures. Lien avec les assurances, les administrations etc. saisie et suivi dans les outils dédiés
- Répondre aux demandes RH des collaborateurs en accord avec votre responsable
- Rédaction de supports RH pour les salariés
- Gestion du planning des deadlines de votre responsable

**Administratif / Office management**
- Réception et traitement des courriers
- Relation avec les fournisseurs : assurances, contrats d'abonnements, gestion des sinistre, bureaux, locations
- Gestion et relance facture

**Gestion d'évènements**
- Organiser des évènements corporate et toute la communication liée

Poste évolutif en fonction de la personnalité, des souhaits et des compétences du collaborateur.

**Ce que nous offrons**:

- 5 semaines de vacances
- 2 jours de télétravail par semaine

**VOUS VOUS DEMANDEZ ENCORE POURQUOI VOUS DEVRIEZ POSTULER ?**
- Vous travaillerez aux côtés d'experts en utilisant les technologies les plus modernes.
- Un management de proximité pour établir un lien d'équipe fort avec Enova
- Vos activités quotidiennes seront intéressantes, stimulantes et variées.
- Aucun jour ne ressemblera à un autre

Si vous pensez être le **HR Partner** que nous recherchons, n'hésitez pas et postulez pour faire partie de l'aventure d'Enova.

Nous sommes impatients de faire votre connaissance et de découvrir vos ambitions

**Enova propose un processus de recrutement qui est en général en 4 temps**:

- Un premier entretien en vidéo conférence par TEAMS pour faire connaissance: en apprendre plus sur votre parcours et vos compétences. C'est aussi un moment de partage ou nous vous présenterons Enova et ses activités.
- Si vous êtes shortlisté vous pouvez aller en second entretien avec la responsable de l'équipe RH Finance administrative dans nos locaux en face2face.
- Une fois les premières informations et étapes passées nous organisons une rencontre des équipes dans nos locaux et des autres collaborateurs.
- Si nous nous projetons ensemble sur une collaboration nous vous présenterons durant un dernier entretien, dans nos locaux, le contrat de travail que nous vous proposons.

Type d'emploi : 100%

Salaire : à partir de CHF50'000.00 par an

Avantages:

- Événements d'entreprise
- Travail à domicile

Programmation:

- Travail en jo