Responsable Ressources Humaines - La Chaux-de-Fonds, Schweiz - ProCadrans

ProCadrans
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Geprüftes Unternehmen
La Chaux-de-Fonds, Schweiz

vor 2 Wochen

Lena Schneider

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter
Beschreibung
Code de référence: 95241**RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F/X)**:

- ProCadrans- La Chaux-de -Fonds, NE, CH- PermanentPROCADRANS Branch of Richemont International SA est une manufacture horlogère dont le rôle est de concevoir et fabriquer des cadrans et des composants (rehauts, appliques) pour les Maisons du groupe Richemont.

En constante évolution, le visage de la montre requiert la maitrise totale des technologies de pointe autant que des savoirs faires manuels traditionnels. Design audacieux, esthétique remarquable, technique, précision, innovation, sens du détail et intransigeance qualité sont les maitres mots qui nous permettent de satisfaire les maisons horlogères les plus prestigieuses au sein d'un groupe de luxe d'envergure.

Afin de renforcer notre département Ressources Humaines nous recherchons notre futur:
**RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F/X)**:
**Les attentes de notre collaboration**

En tant que membre de l'équipe de Direction du site et avec le soutien d'une équipe de deux collaborateurs, votre rôle sera de coordonner une politique RH globale en soutien de la stratégie business, au regard des attentes des collaborateurs, du Groupe Richemont et de la législation en vigueur.

A ce titre, vous êtes responsable de définir les besoins en recrutement, en collaboration avec les responsables, de développer et accroitre la visibilité de de l'entreprise sur le marché de l'emploi et auprès des instances de la formation. Vous accompagnez les collaborateurs dans leur développement professionnel, depuis leur intégration, la gestion de leur performance, l'accroissement de leurs compétences et leurs transitions de carrières au sein de la manufacture ou du Groupe. Vous conseillez et soutenez les managers dans la conduite des relations avec leurs équipes et vous les accompagnez dans les changements impactant leurs collaborateurs.

Animé par le contact humain, vous contribuez à la gestion et au maintien d'un climat de travail bienveillant, inclusif. En tant que professionnel RH passionné par les défis de transformation du monde du travail, vous êtes moteur dans l'accompagnement du projet d'entreprise ayant pour ambition d'améliorer constamment le bien-être et les conditions de travail de nos équipes.

Vous recherchez l'optimisation croissante des processus et êtes garant de la gestion administrative des flux d'entrée, de sortie et du cycle de vie global des collaborateurs dans le respect des obligations légales et du règlement d'entreprise.

**Les Must haves ET COMPéTENCES nécessaires pour ce poste**

Vous êtes au bénéfice d'une **formation supérieure dans le domaine des Ressources **Humaines (master ou brevet fédéral)** e**t d'une **expérience significative** dans une fonction similaire idéalement au sein d'un environnement industriel.

Vous maitrisez les outils informatiques usuels, spécialement** Excel** êtes doté d'une excellente capacité orale et écrite en **Français** tout en disposant d'un **niveau professionnel en anglais**.

**LA PERSONNALITé ET LES VALEURS QUI FERONT LA DIFFéRENCE**

Au bénéfice d'une excellente capacité de **communication et de rédaction**, vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité. Doté d'un fort esprit d'équipe, vous portez un interêt marqué pour le travail en interface et savez créer un **climat de confiance**.

**UN CADRE DE TRAVAIL HARMONIEUX, STIMULANT ET BIENVEILLANT**:
Nos talents sont nos trésors et nous avons à cœur de les chérir de la meilleure des manières au moyen de:
Conditions de travail et un environnement très stimulant
- **Cadre de travail moderne et chaleureux** : ateliers modernes et agréables ; espaces de travail collaboratif ; cafétéria et espace communs entièrement rénovés ; salle de repos ; salle digitale
- Horaires de travail flexibles notamment grâce un **départ possible dès 15h chaque jour **:

- 5 semaines de vacances au minimum
- Politique de **temps partiel**:

- Politique de** maternité **avantageuse
- Participation aux frais de** restauration**:

- Un parcours d'intégration pour vous choyer du mieux possible
- Formation,** développement de vos compétences** et opportunités de carrière
- Plan de **mobilité** avantageux

Multiples avantages et politique d'entreprise fédératrice
- **Caisse de pension** avec une excellente contribution de l'employeur
- **Participation à l'assurance maladie**:

- Promotion de la **santé**: traitements contre les infections saisonnières ; séances d'ostéopathie ; sensibilisation médicale
- **Subvention d'activités sportives et culturelles**:

- Célébration des événements personnels, professionnels et multiples événements d'entreprise
- Réductions sur les produits du Groupe et accès à des **ventes privées exceptionnelles** (Cartier, Piaget, Montblanc, Dunhill, Chloé, Panerai, Baume et Mercier Jaeger LeCoultre, IWC)
- 1 thé/café offert par jour
-
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