HR Business Partner - Zug, Schweiz - ROCKEN

ROCKEN

Geprüftes Unternehmen

Zug, Schweiz

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

**Lohn - 115' '000**:
Unser Partner ist ein führendes Unternehmen für Cyber Security und innovative Netzwerklösungen. Zu den Kunden unseres Partners zählen Banken, Versicherungen, Industrieunternehmen, Energiedienstleister, sowie Behörden.

Kunden können sich auf die langjährige Erfahrung, Zuverlässigkeit und professionelle Beratung unseres Partners verlassen.

Bei unserem Partner werden Sie als MitarbeiterIn jeden Tag gefordert und gefördert. Sie arbeiten in dynamischen Teams an komplexen Projekten mit und bringen sich jeden Tag mit ein.

**Deine Verantwortung**:

- Als HR Business Partner sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle HR-Angelegenheiten unserer Mitarbeiter und Führungskräfte
- Sie unterstützen die Personalentwicklung und -planung, indem Sie Schulungen und Trainings koordinieren und durchführen
- Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um die Personalstrategie und -politik im Einklang mit den Geschäftszielen zu entwickeln und umzusetzen
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Recruiting-Prozesse und stellen sicher, dass unsere Stellenangebote effektiv und erfolgreich sind
- Sie sind für die Durchführung von Mitarbeitergesprächen, die Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen und die Pflege der Personalakten verantwortlich
- Sie setzen sich aktiv für eine positive und offene Unternehmenskultur ein und fördern den Dialog und die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und Führungskräften
- Sie halten sich über die aktuellen Entwicklungen in der HR-Branche auf dem Laufenden und tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Praktiken bei
- Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Umsetzung von HR-Projekten und der Erreichung der Unternehmensziele

**Deine Skills**:

- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung als Personalfachmann
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-Software
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, um sich effektiv mit allen Mitarbeitern und Führungskräften zu verständigen
- Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und sich an sich ändernde Anforderungen anzupassen
- Proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und im Team zu agieren
- Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie eine positive und offene Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse

**Benefits**:

- ** Attraktive Mitarbeiterrabatte**:

- ** Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur**:

- ** Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte**:

- ** Offene Unternehmenskultur**

**ROCKEN Jobs**:
**Profil erstellen**:
2 - 5 years