Leiter in HR Recht - Zurich, Schweiz - Stadtspital Zürich - Stadt Zurich

Stadtspital Zürich - Stadt Zurich

Geprüftes Unternehmen

Zurich, Schweiz

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

Das Stadtspital Zürich beschäftigt rund 4'200 Mitarbeitende. Mit über 34'000 stationären und rund 267'000 ambulanten Patientinnen und Patienten gehören wir zu den Top 10 der Schweizer Spitäler. Als modernes Zentrumsspital an mehreren Standorten decken wir die gesamte Palette der medizinischen Grundversorgung mit 24-Stunden-Notfall und Intensivmedizin ab.

Zur Verstärkung des Teams im Departement Human Resources suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit als

**Leiter*in HR Recht & Compliance, %**:
**Ihre Aufgaben****:

- Führung eines kleinen Teams von Jurist*innen
- Gesamtverantwortung für die Bearbeitung von komplexen und anspruchsvollen juristischen und personellen Sachgeschäften, Vernehmlassungen, Motionen sowie Anfragen von externen, internen und politischen Stellen
- Leitung und/oder Mitarbeit von komplexen HR-Projekten mit rechtlichem Charakter
- Implementierung des städtischen Personalrechts durch Weisungen und Reglemente sowie Definition geeigneter Prozesse in Zusammenarbeit mit internen Partnern
- Sicherstellung der korrekten Anwendung des städtischen Personalrechts sowie weiterer arbeitsrechtlich relevanter Gesetzesgrundlagen
- Führungsunterstützung und Beratung der Vorgesetzten, des Spitaldirektors, des Medizinischen Direktors sowie der Spitalleitungsmitglieder
- Beratung und Unterstützung im Departement Human Resources in allen rechtlichen Personalfragen

**Sie bringen mit****:

- Juristische Ausbildung auf Hochschulniveau (Masterabschluss Universität)
- Fundierte Berufserfahrung im öffentlichen Personalrecht, idealerweise Erfahrung im schweizerischen Gesundheitswesen
- Berufserfahrung in einem politischen Umfeld sowie gewandter Umgang mit verschiedensten Stakeholdern
- Nachweisliche Projektmitarbeit resp. Leitung von Projekten
- Führungserfahrung von Vorteil
- Hohes Dienstleistungsbewusstsein, Lösungsorientierung und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Prioritäten und der Vielschichtigkeit der Aufgaben
- Diskrete, integre und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten

**Wir bieten Ihnen****:
Möchten Sie Teilzeit arbeiten? Wir können uns für diese Stelle auch ein Job-Sharing vorstellen. Es erwartet Sie ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet im dynamisch geprägten Spitalumfeld an der Schnittstelle zur öffentlichen Verwaltung. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Stadtspitals aktiv mitzugestalten sowie attraktive Anstellungsbedingungen mit ausgezeichneten Sozialleistungen der Stadt Zürich. Ein motiviertes, aufgeschlossenes und kollegiales HR-Team freut sich auf Ihre Bewerbung

**Interessiert?****:
Herzlich willkommen bei uns im Stadtspital - für weitere Informationen steht Ihnen Claudia Reist, Leiterin HR Recruiting, Tel , gerne zur Verfügung.

Referenz-Nr.: 36502