Assistant-e en Ressources Humaines - Lausanne, Schweiz - Canton de Vaud

Canton de Vaud

Geprüftes Unternehmen

Lausanne, Schweiz

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

**La Direction générale de la cohésion sociale**
recherche un-e:

- Assistant-e en ressources humaines

CDI 80 à 100%

MISSIONS PRINCIPALES

L'Unité Ressources Humaines (URH) de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) est à la recherche d'
**un-e assistant-e en ressources humaines** qui aura pour principales missions de:

- seconder et remplacer le-la conseiller-ère RH/responsable des apprenti-e-s (formateur-trice en entreprise) dans son domaine d'activité ;
- en collaboration avec le-la conseiller-ère RH/responsable des apprenti-e-s, recruter les apprenti-e-s, apporter un soutien à leurs évaluations, contrôler les résultats scolaires et gérer leur cycle de vie ;
- assumer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateur-trice-s de la DGCS ;
- assurer des processus de recrutement avec les lignes hiérarchiques ;
- apporter un soutien dans les processus de recrutement et réaliser les entretiens de départ ;
- mettre en place des processus et procédures de gestion RH et assurer la gestion du temps et des absences ;
- participer aux entretiens avec les collaborateur-trice-s dans le cadre d'un retour à la place de travail après une absence de longue durée en collaboration avec la responsable ressources humaines ou son adjointe ;
- participer à la création et au maintien de la documentation des processus, mettre à jour les indicateurs RH et participer à l'amélioration continue des prestations RH offertes par l'Unité ;
- assurer un soutien administratif et logistique, notamment lors de l'arrivée d'un-e nouveau-elle collaborateur-trice, d'un déménagement de bureau ou d'évènements RH.

PROFIL SOUHAITÉ

Titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent.
Certificat de gestionnaire RH exigé.
Expérience de 5 ans minimum dans la gestion des ressources humaines (au sein d'une administration publique ou parapublique serait un atout).
Expérience professionnelle de formateur-trice sur la place sur la place de travail (FPT) ou de formateur-trice en entreprise (FE) de 3 ans minimum.
Fort intérêt pour le domaine de l'apprentissage et de l'accompagnement des apprenti-e-s.
Aisance dans les contacts humains, diplomatie et discrétion absolue.
Proactivité, rigueur et orientation client.
Ténacité et résistance au stress.
Excellent sens de l'organisation et bonne gestion des priorités.
Parfaites compétences rédactionnelles et excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.
Capacité à exprimer des messages clairs et structurés.
Ethique du service public et intérêt pour le domaine social.
Esprit d'entraide et de collaboration.
Capacité d'adaptation et flexibilité.

**Nous vous offrons**:
Organisation de travail flexible et du télétravail possible.
Missions centrées sur l'entraide et la solidarité en faveur de l'intérêt public.
Processus de travail axés sur l'équité, la diversité et l'égalité.

**Lieu de travail**:Lausanne

**Classe salariale**:8

**Divers**: Entrée en fonction le 1er octobre 2023 ou à convenir

Forte d'environ 430 collaboratrices et collaborateurs investi-e-s, la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) a pour mission de mettre à disposition de la population vaudoise de l'appui social, des aides financières et de l'hébergement pour les personnes vulnérables et de simplifier l'accès aux services offerts. La DGCS fédère ainsi toutes les activités de politique sociale et médicosociale dans le canton, dans un objectif d'égalité de traitement pour la population.

**DOSSIER DE CANDIDATURE**
Référence:
**DÉLAI DE POSTULATION**
13 août 2023

**RENSEIGNEMENTS**
Madame Miriam Lambelet
Responsable ressources humaines

Madame Sabina Djurdjevic
Adjointe à la Responsable ressources humaines

Cahier des charges