HR Partner - Villeret, Schweiz - Straumann

Straumann

Geprüftes Unternehmen

Villeret, Schweiz

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

**HR-Partner**

**We are #ChangeMakers**

**Prêt à créer un impact ?**

**Description de l'entreprise**

Le groupe Straumann connaît un succès international dans le domaine de l'implantologie et reconstruction dentaire ainsi que la régénération tissulaire. Depuis plus de 60 ans, nous concentrons nos compétences sur la recherche et le développement de solutions optimales pour nos clients et patients.

Sur nos sites de Villeret et de Corgémont, plus de 900 collaborateurs sont dédiés à la fabrication, au contrôle et autres tâches logistiques liées aux implants, pièces prothétiques et instruments produits dans l'entreprise.

Dans cette fonction, vous rejoignez une entreprise en plein essor qui offre de nombreuses opportunités d'emploi. Notre équipe Ressources humaines pluridisciplinaire est composée de HR Partners qui soutiennent la ligne, Join en charge du recrutement de nos futurs collaborateurs et du branding et d'un team de HR Services en charge de toute la gestion administrative et des salaires. Nous recherchons notre futur(e) collègue pour assumer le rôle passionnant de HR Partner.

**Vos tâches**
- Etablir un partenariat stratégique avec les managers, les coacher, leur fournir des conseils et des solutions concernant toutes les questions relatives aux ressources humaines (gestion des effectifs, onboarding-offboarding, rétention, gestion des performances, développement de l'organisation, gestion du changement, développement de l'équipe et les stratégies de communication).
- Fournir une consultation proactive, une évaluation critique et un soutien aux managers et aux employés sur des questions où l'expertise en RH peut influencer les résultats de l'entreprise.
- Soutenir de manière proactive l'exécution des processus RH, identifier et mettre en œuvre des changements pour assurer à la fois une amélioration continue et un état d'esprit RH progressif.
- Contribuer activement à divers projets et initiatives-clés dans le domaine RH.
- Collaborer efficacement avec les différentes fonctions du département RH (HR Services, Talent Acquisition, Learning and Development) afin de maintenir et d'améliorer en continu les prestations.
- Soutenir les ressources humaines globales en participant à des projets internationaux
- Mettre l'accent sur la diversité, l'inclusion et l'engagement au sein de la population concernée

**Votre profil**
- Vous avez une expérience préalable de 3-5 ans dans les ressources humaines et avez fonctionné en tant que Partenaire RH, HRBP, Conseiller RH interne, idéalement dans un environnement orienté production.
- Vous êtes un réseauteur naturel, vous collaborez efficacement avec tout le monde et vous établissez une relation de confiance avec vos clients internes et externes.
- Vous avez d'excellentes compétences en matière de coaching et de service à la clientèle, avec la capacité d'influencer et de gérer efficacement les relations clés.
- Doté d'un bon sens de l'organisation, d'esprit d'analyse et d'agilité, vous êtes capable de hiérarchiser les priorités.
- Connaissance d'un SIRH (SAP SuccessFactors - un plus) et bonne maitrise des outils informatiques usuels (Word / Excel / etc)
- Excellentes compétences verbales et rédactionnelles en français, avec capacité professionnelle en anglais.
- Personnalité dynamique, rigoureuse, flexible et efficace.
- Intérêt pour la collaboration dans une équipe pluridisciplinaire.

**Informations complémentaires**

Taux d'activité : 100%

Entrée en fonction : de suite

Contrat : 12 mois avec possibilité de CDI

Lieu de travail : principalement Villeret, Corgémont un jour par semaine

Nous nous définissons comme une organisation performante, nous vivons l'état d'esprit acteur-apprenant et nous sommes convaincus que notre attitude **de #ChangeMakers** nous permet de réussir.

En tant qu'organisation hautement performante dont la culture est axée sur la collaboration constructive, nous sommes très intéressés à en apprendre davantage sur vos compétences et les éléments qui vous motivent.