Junior Controller - Zurich, Schweiz - Vontobel

Vontobel

Geprüftes Unternehmen

Zurich, Schweiz

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

Your opportunity
Monitor and control the development of the monthly financials.
Be part of the month-end closing process.
Support business partnering activities such as forecasting and budgeting.
Become the acting deputy for the Head of Corporate Functions Controlling for operational activities.
Continuously improve our existing set of reports to increase the informational value of the output generated.

You bring
University degree or equivalent in Accounting, Finance, or similar applied quantitative sciences
Maximum 2 years of experience in the financial industry.
Project management skills are a plus.
Good knowledge in MS Office (Excel, Word, and PowerPoint)
Strong analytical and problem-solving skills with results-oriented mind-set
Excellent written & spoken English and German You are
A young professional with distinct service / customer orientation
Exact, structured, and goal-oriented
Able to work under pressure and good team player
Willing to take full ownership of your work and inspire collaborative approach to exceed expectations
Willing to engage in a changing and flexible environment, with the ability to question the status quo and take feedback What we offer
We work according to agile principles especially in our way of thinking and our methodology and we work with mutual trust

Teamwork is important to us:
We always exchange valuable knowledge and skills with each other - One Vontobel
Our work culture is characterized by short communication channels and direct cross departmental contact and information exchange
We offer the option for home office (Flexible working times), diverse benefits and provide a first-class lunch menu when you work in the office

Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Vontobel. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und Ihnen zeitnah eine Antwort zukommen lassen.

Vontobel ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit fördert.

Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, körperlicher Einschränkungen oder Geschlechtsidentität.

Wir schätzen unterschiedliche Sichtweisen innerhalb unserer Teams und sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder, der Teil unserer Leistungskultur sein möchte, sich selbst verwirklichen kann.

Sie basiert auf gegenseitigem Respekt und null Toleranz gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung.

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns über unser Kontakt Formular.

Standort
Zürich / Gotthardstrasse 35