HR-controller/in 80% - Glattbrugg, Schweiz - CWS

CWS

Geprüftes Unternehmen

Glattbrugg, Schweiz

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

Als HR-Controller/in stellst du das monatliche HR-Reporting sicher und erstellst interne sowie externe HR-Statistiken. Dank deiner laufenden Prozessanalyse identifizierst du Verbesserungsmöglichkeiten und setzt diese entsprechend um. So sorgst du für eine konsequente Optimierung und Stabilität der Personalprozesse. Zudem vereinheitlichst du die Abläufe, mit dem Ziel, diese vermehrt zu automatisieren.

Für unser HR-Team am Hauptsitz in Glattbrugg suchen wir DICH

als

HR-Controller/in 80% (m/w/d)

Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS
- Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Du kannst deine «Can do» Mentalität einbringen und erhältst Freiraum für Eigeninitiative
- Du wirst Teil eines eingespielten Teams, wo deine Leistung sehr geschätzt und deine Weiterentwicklung gefördert wird
- Wir leben eine Du-Kultur sowie eine freundschaftliche und unkomplizierte Zusammenarbeit in einem Internationalen Arbeitsumfeld
- Unser Standort befindet sich direkt am Bahnhof Glattbrugg
- Wir bieten dir attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen und 5 Wochen Ferien

Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen
- Auf
- und Ausbau des HR-Controllings für ca. 600 Mitarbeitende in der Schweiz
- Unterstützung des monatlichen Lohnlaufes mit der Analyse diverser Kontrollauswertungen und Abfragen sowie periodische Lohnstrukturerhebung
- Ansprechperson für Rückfragen aus der Finanzbuchhaltung und dem Finanzcontrolling
- Mitarbeit am jährlichen Personalkostenbudget und vierteljährlichen Forecast
- Ad-hoc Analysen für diverse Schnittstellen
- Support von lokalen HR-Shared Service Centern in Bezug auf internationale Reportings, Kontrollauswertungen und Abfragen
- Kontinuierliche Verbesserung der internen HR-Prozesse
- Super User und Ansprechpartner/in in allen HR-System relevanten Fragestellungen für die Systeme LOGA und Workday
- Unterstützung der jährlichen Bonus
- und Gehaltsrunde sowie Deklarationen für die Sozialversicherungsämter

Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Human Resources, Finance oder Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, von Vorteil im HR
- Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Du liebst Zahlen, Fakten und Statistiken und kannst diese zeitgemäss aufbereiten, richtig interpretieren, korrekt abbilden und entsprechend präsentieren
- Versiert in MS Office (insbesondere Excel); Anwenderkenntnisse in Workday sind von Vorteil
- Umsetzungsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die Bestehendes konstruktiv hinterfragt und Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigt
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, gute mündliche Französischkenntnisse sind von Vorteil

Klingt spannend?

Dann bewirb dich gleich jetzt, indem du uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen mittels Klick auf den "Bewerben" Button übermittelst. Deine Ansprechperson ist Monika Rauch und wir freuen uns, dich kennen zu lernen